تعتبر مجموعة بهوان العالمية واحدة من أكبر موزعي العلامات التجارية الرائدة من سيارات الركاب والمركبات الثقيلة ومعدات البناء والمنتجات ذات الصلة في سلطنة عمان، كما تمثل العديد من هذه العلامات التجارية العالمية  الرائدة في العديد من البلدان الأخرى. ، فنحن في مجموعة بهوان العالمية القابضة نفخر بقدرتنا على تقبل ومواكبة التغيير والممارسات التجارية الحديثة مع ضمان تمسكنا بقيمنا الأساسية وثقافة الشركة بعد أن ظل إسم"سهيل بهوان"  إرث راسخ  يحظى باحترام واسع لمدة خمسة عقود وسيظل حصننا الإستراتيجي لإدارة أعمالنا. 

ندرك تماما أن بناء الكفاءات البشرية والقدرات أمرا حاسما لاستمرارية  نمو ونجاح منظمتنا، فنحن في مجموعة بهوان العالمية المحدودة نؤمن بان العنصر البشري هو المحرك الأساسي لاستراتيجية أعمالنا. لذلك، نحن نسعى دائما في جميع مجالات  أعمالنا لتوفير بيئة عمل مفعمة بالحيوية  ،وجاذبة ، وتنافسية ،وعادلة وموجهة تصب نحو تحقيق نتائج ناجحة في العمل.

موظفينا ليس ملتزمون فقط بأدائهم الفردي ، ولكن الأهم من ذلك، فهم يعملون كفريق واحد. وكما يقومون بأتدية دورهم القيادي علي المستوي الفردي والجماعى والآخرين، بغض النظر عن مستواهم في الهرم التنظيمي، ويقدمون قيمة مضافة عالية الجودة لعملائنا، الذي من شأنه يعمل على تعزيز علامتنا التجارية في السوق. إن موظفينا بغض النظر عن خلفياتهم، فهم يتمتعون بالموهبة والحماس ، وذلك يمكنهم من التفكير بشكل مستقل، وأن يكون لهم القدح المعلى في روح المبادرة الإبتكار.

ولذلك، فإننا دوما نتطلع ونمهد الطريق لكل موظف طموح وناجح بالأنضمام الينا ولصقل خبراتهم وتجاربهم للمضى قدما معنا في دروب النجاح .

كالتزام قوي منا فإننا نعمل على رعاية وتنمية مواهب موظفي التمويل الداخلي ، وضمان ثقافة التعلم ب تشجيع العمل الجماعي وبث روح التعاون، ومكافأة المتميزين وتقدير التنوع واحترامه. تحقيقا لهذه الغاية، وكجزء من الإعتراف بأهمية العمل التدريبي الذي يقوم به فريق التدريب داخل السلطنة وخارجها،  قمنا بإنشاء مركزين للتدريب الفني لموظفينا لتوفير التدريبات على المهارات التقنية والفنية والمهارات الاخرى ، وفقا لخطط التدريب التي يتم جدولتها سنويا. بالإضافة الى البرامج الإشرافية والإدارية و برامج تنمية المهارات القيادية،  التى تكون موزعة لعدة وحدات، ويقوم بتدريب هذه الدورات  والبرامج فريق من إختصاصي التدريب المهرة داخل وخارج سلطنة عمان بعد ان يتم ترشيح الموظفين لهذه الدورات كجزء  من خطط تعزيز المعرفة وتنمية مهاراتهم في مجال العمل.

لتطوير المزيد من قدرات موظفينا، نقوم بتشجيعهم على متابعة دراستهم لبناء قدراتهم وزيادة مستوياتهم الإدارية.

نحن نوفر لموظفينا مجموعة متنوعة من الأدوات – وذلك بصقل وإثراء خبراتهم المهنية، والقيام ببرامج التدريب اليومية والقيام بتقييم الأداء ووضع المعالجات المناسبة - حتى يتثنى لهم الاستمرار في تحسين مهاراتهم المهنية ومواكبة  إحتياجات سوق العمل. بالإضافة إلى ذلك، برامج  المكافآت والحوافز التى تقدم علي ضوء  مختلف معايير قياس الأداء لإتاحة الفرصة  للموظفين لعرض مساهمتهم وتلبية طموحاتهم الوظيفية.

نظام بطاقة النتائج المتوازنة بناءا على نظام إدارة الأداء و ومركز التقييم والتطوير بناءا على التطوير الوظيفي يضمن أن الأداء الوظيفي والمقدرات وكفاءات العمل تظل الحصن المتين لثقافة الشركة  

تواصل الشركة العالمية للمعدات والمقاولات مسيرتها في تنمية ودعم المنطقة، من خلال احتضانها شتى مجالات الأعمال التجارية والصناعية. فالدرجة العالية من الاداء هو ناتج عن تطبيق وإستدامة معايير الجودة من خلال الموظفين المخلصين في عملهم والإدارة الجادة. وغايتنا هي السعي دوما نحو تطوير أعمالنا بإستمرار إقليميا وعالميا وفقا لأعلى معايير الجودة و الخدمة من خلال توظيف أفضل الكوادر البشرية .